没有人能永远都在考公，但永远有人在考公路上。在准备考公务员的时候，每个人都有本难念的经。

经常听到一些年轻的同学们说“趁年轻先赚钱，等年纪大点了再全职准备考公”、“不想那么早进入体制，先看看外面的世界”。也有一些较年长的考生时刻处在煎熬当中：放弃多年的工作来考公是否值得？已经有了家庭该怎么跟年轻人竞争？

其实，只要决定了要考公务员，那么即使是已经30多岁，都是有上岸机会的，今天就为大家分析一下20多岁跟30多岁考公的客观差别。

01报考阶段：限制条件不同

首当其冲的就是限制条件，近年以来不管是公考还是事业单位，对于应届生的政策倾斜都越来越大了，许多省份的应届生岗位甚至达到了总岗位数六成以上的占比。

拿今年国考岗位表举例，在中央国家行政机关省级以下直属机构中，招聘岗位共有岗位10509个，其中23应届和限应届生报考的岗位就多达8008个，占比76.2%。往届生可报占比仅为23.8%，并且这些岗位限制条件颇多，要么是户籍要么是要求相关专业过硬，比如英语要“专八”以上，要么是需要多年经验……

02备考阶段：备考难度不同

20岁+的基本都是应届毕业生或择业期的毕业生，还延续着吸收丰富知识的习惯，学习能力、记忆力也比较强。更重要的是，有足够的时间、精力去准备考试。

而30岁+的考生，或是在职场经历过各种磨炼，或是结婚生子家庭牵绊较多，总的来说，比刚毕业时身心更疲惫，再想静下心来复习就没有那么容易了。尤其是一些奶爸奶妈，备考学习实属不易，上岸难度大大增加。

03入职阶段：适应能力不同

20岁+的小伙伴大都没有什么工作经历，刚从大学出来，学习力很强，对生活和工作有激情，有创造力。在体制内，他们就像“一张白纸”，可塑性非常强。再加上系统的培训，更容易适应公务员体制内的工作。

30岁+的小伙伴上岸公务员，毕业多年，也有了多种多样的工作经验，第一次接触体制内的工作，可能反而有些不习惯了。不过随着对工作的熟悉，后续两者不会有太大差别。

04晋升阶段：职业生涯不同

公务员的晋升年限本来就是出了名的长……通常情况下，公务员的晋升是一级一级地进行的，从科员提拔为副主任科员、从副主任科员到主任科员或正科级干部、从科级干部到处级干部，每一步的提拔升迁，都需要经历至少2~3年的时间。如果你是在20多岁进单位，那么职业生涯显然要比30多岁的时候进单位长很多，晋升空间也要大许多。

另外，单位领导一般也会更青睐年轻人，有干劲、能吃苦并且家庭约束不大！所以，单位里的好机会恐怕是落不到大龄公务员身上了。

所以建议大家，决定了要考公就尽早行动，善用20岁+时候的各种优势。但是30岁+的小伙伴也别气馁，既然现在决定考公，想必也是经过各种对比后慎重做出的选择，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。把握机会！加油考上自己心仪的岗位！